![签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办]( "签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办")
一、签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办?
签完劳动合同和劳务合同没发到工资，可以到劳动行政部门投诉。
《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、劳动合同和劳务合同的区别是什么?
1、主体不同
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
2、双方当事人关系不同
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。
3、承担劳动风险责任的主体不同
劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
4、法律干预程度不同
因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干涉。
虽然劳动合同跟劳务合同的法律性质不一样，但是，在劳务关系存续期间，对于雇主的一些违法行为，劳动行政主管部门也是有权处理的。不过，签完合同后不会马上发工资，最低都要等到月底或者是月初的时候才会发工资。
我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章和单位签合同个人违约怎样办?
2.0w 浏览文章新劳动法合同到期公司不续签怎样办？
2.3w 浏览文章员工合同到期不想续签怎样办？
2.4w 浏览文章未满十八岁签劳动合同违约怎样办？
2.1w 浏览文章解除劳动合同公积金提取怎样办理
1.3w 浏览文章劳动合同误将月薪写成错误的怎样办？
1.9w 浏览文章对解除劳动合同不服怎样办？
1.6w 浏览文章解除劳动合同后怎样办理？
1.4w 浏览文章没有劳动合同老板跑了怎样办？
1.5w 浏览文章企业职工解除劳动合同怎样办
2.0w 浏览文章没有拿到解除劳动合同的赔偿怎样办？
1.7w 浏览文章非全日制劳务合同违约怎样办？
1.5w 浏览文章不签劳动合同辞职怎样办
1.6w 浏览文章企业违约提前解除劳动合同怎样办？
1.5w 浏览文章不签劳动合同被辞退怎样办
1.5w 浏览文章用人单位违约解除劳动合同怎样办
1.5w 浏览文章不签劳务合同被辞退该怎样办？
2.2w 浏览文章工作1年多公司都不签劳动合同怎样办？
1.9w 浏览文章干了9个月没有签订劳动合同怎样办
2.3w 浏览文章入职后公司没签劳动合同被辞退怎样办
更多#劳动合同相关
咨询合同签完确没完成合同任务?
350次阅读图文劳动合同和劳务合同谁好劳动合同和劳务合同无法比较，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。
2024-02-271367次阅读文章签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎么办
2023.03.034305次阅读咨询每个月必须完成多少收费任务，完成任务有奖金
3340次阅读图文劳务协议和劳动合同发生工伤的区别?不管是劳务合同还是劳动合同，工伤都可以得到赔偿。区别在于：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
2024-02-201324次阅读文章签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎样办
2023.03.281980次阅读咨询每个月必须完成多少收费任务，完成任务有奖金
3次阅读图文劳动合同和劳务合同的关系劳动合同与劳务合同都是协议的一种。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
2024-03-021385次阅读文章签完劳动合同和劳务合同没发到工资能怎么办
2023.03.131904次阅读咨询夏因为劳务纠纷存在未完全完
328次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
劳动合同法第四十二条是什么
1402次阅读2024.04.12被开除有赔偿金吗
1873次阅读2024.04.12三方协议可以随便签吗
1940次阅读2024.04.12劳务合同税费怎么计算
1355次阅读2024.04.11三方协议网签怎么解约
1083次阅读2024.04.11遇到劳动合同问题？本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多劳务合同不再续签需要赔钱吗?
2024-04-12 11:10:36网友提问公司在和员工签了劳动合同后一个月之后都没有给员工合同的备份,且公司在签字的时候说让我们先签,之后才要带到公司去让公司签字?
2024-04-12 10:53:46网友提问我过完年辞的职现在押金还没给该怎么办呢?
2024-04-12 10:47:21网友提问试用期3个月但是已经签了劳动合同,他现在需要出具解除劳动合同的文书去领补偿金?
2024-04-12 10:17:17网友提问试用期被开除怎么办?
2024-04-12 10:08:26网友提问女性超过50岁用人单位能签合同吗?
2024-04-12 10:00:31网友提问公司不发员工劳动合同
2024-04-12 09:30:13网友提问试用期间被辞退公司要提前多久
2024-04-12 09:48:06网友提问入职公司不给签劳动协议，我该怎么办
2024-04-12 09:43:34网友提问公司是否可以与员工签订劳务协议
2024-04-12 09:35:04网友提问
