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单位没有签署劳动合同
单位没有签署劳动合同
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用人单位没有
签署
劳动合同
超过一年未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳
社保
,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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