欢迎来到普法知识馆!
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
我要投稿
投诉建议
关闭→
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
普法知识馆
>
其他法律
>
法律顾问
>
法律
>
具体规定有哪些 - 入职3个月后缴纳五险合不合理
具体规定有哪些 - 入职3个月后缴纳五险合不合理
普法知识馆
人气:1.32W
入职
3个月后缴纳五险合不合理,具体规定有哪些
入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于
违法
现象。根据我国相关
法律
中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的
社保
权益。
TAG标签:
#
社保纠纷
#
劳动纠纷
#
入职
#
不合理
#
缴纳
#
五险合
#
图文推荐
2024年度人身损害赔偿标准表
交通伤残鉴定五级赔偿标准
挪用公款 - 七天通知存款
沧州出口货款民事纠纷律师费多少钱
相关文章
入职后3个月才签劳动合同
入职三个月后缴纳五险一金违法吗
五险一金缴了3个月
入职六个月后公司才缴纳五险是合法的吗
员工入职规定具体有哪些内容?
入职缴纳五险一金
五险一金缴纳主体哪些是单位缴哪些个人交?
入职3个月没有签劳动合同
入职3个月后不签订劳动合同
深圳五险一金个人缴纳比例有哪些规定?
入职之后五险一金何时缴纳
入职3个月不签劳动合同
热文推荐
1
15号入职五险一金缴纳
2
具体规定有哪些 - 五险扣400是什么档
3
入职6个月才交五险吗
4
入职3个月无签劳动合同
5
不缴纳个税的后果有哪些
6
保险合同具体有哪些
7
月收入4000五险一金个人缴纳金额
8
3个月不能辞职劳动合同合理吗?
9
入职一个多月后离职必须缴纳公积金吗
10
员工离职当月社保缴纳规定有哪些
11
入职3个月没签劳动合同
12
具体规定有哪些 - 五险一金怎么交的
13
五险一金缴纳比例有什么规定 - 职工福利有哪些
14
入职3个月未签订劳动合同
15
具体规定有哪些 - 合伙和入股的区别
猜你喜欢
1
五险一金单位缴纳比例的相关规定有哪些
2
担保合同的规定具体有哪些
3
具体规定有哪些 - 借款合同是否有
4
入职体检检查啥?哪些疾病不合适入职?
5
失业险断缴3个月
6
辞职后五险一金如何缴纳
7
劳动法规二次入职方面具体有哪些?
8
企业入职材料具体有哪些?
9
3个月不能辞职劳动合同
10
合同不成立的法律规定具体有哪些
11
入职半个月不签合同
12
不缴纳个税有哪些后果
13
五险一金具体指哪些
14
具体规定有哪些 - 公司停薪留职合法吗
15
劳动合同法关于保险有哪些具体规定?
16
入职当月是否缴纳社会保险
17
个人医疗保险小额理赔有哪些具体的规定
18
重庆职工医保续缴规定 重庆职工医保续缴规定有哪些
19
孟子 理念不合 年收入3千公斤黄金也辞职
20
不合理运输的危害具体有哪些
21
月中入职这个月个人所得税怎么缴纳?
22
有哪些规定 - 公司入职不签劳动合同有多危险
23
缴纳一个月代通知金的相关规定有哪些?
24
具体规定有哪些 - 入学用的租房合同是怎样
25
社保补缴3个月合肥
最近更新
1
诉讼时效中止和中断包括哪些条件
2
通常情况下被刑事拘留几天可以取保?
3
不当得利数额标准
4
犯罪预备应如何处罚
5
医疗费用可不可以鉴定
6
男方家报报警后对男方要怎么处理
7
故意杀人构成要件
8
打架如何算自卫行为
9
一般分居多久可以起诉离婚
10
什么情况下才算是开发商违约
11
铁路房屋拆迁该谁拆
12
刑事提供虚假证明文件罪怎么量刑处罚
13
员工试用期劳动合同模板(精选11篇)
14
想用代通知金抵税可以吗?
15
2022河源劳动仲裁