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富士康劳务合同有用吗
富士康劳务合同有用吗
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富士康干部不给员工加班
投诉
有用吗?
没有用,因为加班是双方
协商
自愿的行为,不存在强制性。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
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