新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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借支次数金额不对，也没有借条怎么办，
需要搜集对方借款的证据，否则难以维护自己的合法权益。r《中华人民共和国民事诉讼法》r第六十三条 证据包括：r（一）当事人的陈述；r（二）书证；r（三）物证；r（四）视听资料；r（五）电子数据；r（六）证人证言；r（七）鉴定意见；r（八）勘验笔录。r证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。r第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。r当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。r人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
