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哪些劳动合同不可以签
哪些劳动合同不可以签
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哪些劳动合同不可以签
下列劳动合同不能签:
一、口头合同不能签。按照国家
法律
规定,劳动合同必须采取书面形式。
二、简单合同不能签。指虽然用人单位和劳动者签订了劳动合同,但内容过于简单,缺少基本要素和对用人单位的解除合同违约行为的追究条款。
三、不公平的合同不能签。
四、双面合同不能签。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认
无效
,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付
劳动报酬
。
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劳动合同
#
劳动纠纷
#
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