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劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法
劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法
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劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法
劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。
劳动合同
签署
日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动
协商
一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷
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