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劳动合同弹性工作
劳动合同弹性工作
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没签劳动合同需要工作交接吗
不需要。 未签订劳动合同,就已经是
违法行为
。在未签订劳动合同下使用劳动力,属于
违法
行为,需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公司不补偿,劳动者可以提起
法律
诉讼。此外,在未签订劳动合同的情况下,劳动者提出辞职不会赔偿。 法律依据《劳动合同法》。
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劳动合同
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劳动纠纷
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