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未签署劳动合同离职
未签署劳动合同离职
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劳动合同未
签署
公司调整工作岗位需要得到劳动者本人的同意或者劳动合同中书面
约定
才可以,不然的话就是
违法
。你可以提起
劳动仲裁
,需要准备证明劳动关系的相关材料,例如劳动合同
社保
缴纳记录等,还有就是给你调岗了一些书面证据。你可以拿到一定的经济补偿金,但是鉴于你工作的时间比较短,所以这个数额不是很大。
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