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员工怀孕后劳动合同
员工怀孕后劳动合同
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劳动
合同终止
后,员工方知怀孕
能要
求续签劳动合同吗
是因什么原因终止劳动合同?如果是劳动合同到期单位不续签,那么只要劳动者有
证据
证明自己是在合同期内怀孕的,那么单位应当恢复劳动关系,之前支付的经济补偿金应当
退还
给单位,原劳动合同续延(不是续签)至一年哺乳期结束。
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员工
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劳动合同
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劳动纠纷
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怀孕
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