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无劳动合同 - 工伤纠纷
无劳动合同 - 工伤纠纷
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无劳动
合同纠纷
1、如未签劳动合同,按
最高院
司法
解释视为不定期劳动合同,不必支付解除劳动合同提前通知金; 2、如对方能证明与贵公司之间的事实劳动关系,保险及未签书面劳动合同金应依法给付;如有加班亦应支付相应款项。
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