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劳动合同乙方提前解约
劳动合同乙方提前解约
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劳动合同提前解约赔偿
如果你调入的当初没有要求b公司连续计算你在a公司的工作年限,则b公司现在没有义务将你在a公司的工作年限视为b公司的工作年限,相应
地址
计算经济补偿金时也没有义务将a公司的工作年限也计入。你现在唯一能抗衡公司的就是如果公司不同意将你在a公司的工作年限计入,则你就不同意提前解除劳动合同。如果公司强行单方面解除合同,则可能构成
违法
解聘,这样你就可以主张2
的
赔偿金
,这样可以部分弥补你的损失。
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