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劳动合同未约定具体工作地点变更
劳动合同未约定具体工作地点变更
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劳动合同中工作地点变更
1、关于奖励,因为仅有口头
约定
,需要提供相应的证据证明, 否则很难支持; 2、公司没有任何理由是不能解除劳动合同的,否则构成
违法
解除,可以选择要求双倍经济补偿金的
赔偿金
或者继续履行合同。另外,以变工工作地点(变更劳动合同)为由解除,除了经济补偿金外也没有其他额外补偿。因此还不如坚持要求不同意解除合同,继续上班待公司解除后提起赔偿,这样的赔偿比合同变更的赔偿多。
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