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劳动争议中什么电子数据能作为有效证据
劳动争议中什么电子数据能作为有效证据
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劳动争议中什么电子数据能作为有效
证据
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据:未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是
劳动仲裁
还是法院
诉讼
法官都要求当事人提交证据的原本以供质证,若电子邮件就不能是转发而来的;若聊天记录就不能是截取而来。
【
法律
依据】
《
民事诉讼
法》第六十三条,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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