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在三期内能不能解除女员工的劳动合同
在三期内能不能解除女员工的劳动合同
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在
三期
内能不能解除女员工的劳动合同
“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期,
法律
规定,用人单位在女职工“三期”的时候,不能随意解除劳动合同,这是从保护女职工
享有
生育权利的角度出发,确保女职工不因生育而降低收入或者失去工作。但是这样的保护并不是女职工在“三期”内无法约束了。
“三期”内劳动合同其实是可以解除的,因劳动者自身过失解除劳动合同,但是需要履行法定的程序;还有一种情况,就是单位直接支付双倍的经济补偿与“三期”的职工解除劳动合同。
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三期
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