部门续签劳动合同意见

续签劳动合同部门意见具体有哪些啊

1、劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，续签劳动合同部门意见应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价；2、续签意见，可以选择写同意续签，或者不同意续签；如果用人单位不愿意续订劳动合同，而劳动者要求续订，用人单位应当支付经济补偿金；3、法律依据《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：