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工伤待遇劳动争议类型分析

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工伤待遇劳动争议类型分析
工伤待遇属于劳动争议

工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。