一、劳动争议
1、西方国家对劳动争议的处理，有的由普通法院审理，有的由特别的劳工法院处理。由特别的劳工法院处理劳动争议，始于13世纪的欧洲的行会法庭，法国1806年于里昂创设了劳动审理所，此后意大利、德国等国才相继设立了劳工法庭。很多国家处理劳动争议采取自愿调解、强制调解、自愿仲裁和强制仲裁4项措施。
2、劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。
3、劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方——职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。
二、劳动争议授权委托书的格式
授权委托书(劳动争议诉讼)
委托人：_______________
受委托人：_____________
性别:______________
工作单位： ______________________
住 址：________________________________
电话：_____________
现委_________在我与__________________________
案中，作为我参加诉讼的委托代理人。委托权限如下：
1.________________________________
2.________________________________
3.________________________________
委托人：×××
×年×月×日
注:
1. 本委托书供公民当事人委托参加诉讼的委托代理人用。委托人应按有关法律规定，写明委托权限;
2. 本件由委托人签名或盖章后递交×××人民法院。
由上可知，当发生劳动争议的时候，我们一定要用法律来保护自己的合法权益，不让自己的合法权益遭受侵害。而如果是您提起法律诉讼的话，一般情况是要授权律师带您进行诉讼的。我们知道劳动争议的授权委托书，每一年或者是每一个时间段都可能会有所不同的。就劳动争议授权委托书的具体内容和格式小编已经为为您整理如上。如果您还想了解更多的法律知识，可以咨询本站。
