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工伤纠纷应该怎样维护企业利益
工伤纠纷应该怎样维护企业利益
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律师解析:
1.双方
协商
解决。
2.调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。
3.仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。
4.
诉讼
解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律
依据:
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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