自从国家开放二胎政策以来，很多地区的产妇也在不定时的增加，因此也导致很多地区对于产假的规定进行相对应的调整，同时也有的地区对男性也开放了产假政策。那么如果在正常产假期间身体无法恢复，延长产假申请书范本要怎么写呢?有哪些产假是必须请，哪些产假是可以请的呢?下面我们本站会针对这些问题进行介绍，请您往下阅读。
一、延长产假申请书范本是怎样的怎么写延长产假申请书
延长产假申请书
尊敬的公司领导：
本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求延长休产假×个月 (从 XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致!
申请人：
××× ×年×月×日
二、产假分类
（一）必须享受的假
产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
（二）可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
（三）晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
（四）授乳时间哺乳假
女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
对于产假，现在很多年前妈妈都特别关心这个问题，特别是随着国家二胎政策的开放以来，各地的产妇就在不断的增长，所以对于产假，很多妈妈都特别关心，一方面不想丢掉工作，另一方面想不影响工作的情况下又能带好孩子。还有就是男性产假，虽然现在大陆还没有相关规定，但是相信不久的将来也是会有的。还有关于延长产假申请书范本在最后一段我们有介绍到。更多相关知识您可以咨询本站盘锦律师。
