符合下列条件之一的，须主动将集体户的户口迁出：
1、在本地有属自己或配偶的住房;
2、在本地有直系亲属和配偶可以投靠的;
3、属离退休人员或辞职、解除劳动合同等已离开工作单位一年(含本数)以上的;
4、人事变动、工作调动等已离开本单位一年(含本数)以上的。
温馨提示：
人户分离是指本人户口与实际居住地或生活地呈不一致的状态。一些镇区对初稿“人户分离”监管的相关内容提出不同意见，如认为集体户内人员离开所在单位后拒不将户口迁出的，应由单位与员工自行协商解决，不能作为公安机关不为其他人员办理户口业务的理由，公安机关不能作为强制迁出的依据。
集体户口：
集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。
集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算;集体户口是在还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移。
个人户口：
个人户口也就是家庭户口，就是我们通常意义上的户口了，具备单独立户条件，其户籍关系挂靠在自己或者配偶╱直系亲属的房产上的居民户口。
孩子能否落在单位的集体户上，重点要看“单位同不同意”。一般来说，在校学生集体户、人力资源托管集体户等户籍流动可能较大的集体户，单位是不允许将新生儿的户口落下的。而有独立地址的企事业单位，则有可能允许将职工子女落在其自有的集体户下。带集体户口簿(或集体户口本户主页复印件及本人页原件)、新生儿出生医学证明、计划生育服务手册、单位同意落户意见书，可前往集体户所在派出所办理新生儿落户手续。
我国的集体户口和个人户口都是我国的户口管理规定中的户籍类型，此时我们需要注意的是，不论是集体户口还是个人户口都是需要遵循法定的户口管理的规定的。
