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什么情况可以停薪留职
什么情况可以停薪留职
普法知识馆
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律师
解析:
凡具有下列情形之一者,办理
停薪留职
手续:
1、久病不愈超过一个月者;
2、因特殊情况暂时不能上班者。
第三条凡属第二条第1款情况的,由分管领导
填写
“停薪留职通知单”,经人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。
第四条凡属第二条第2款情况的,由员工个人提交“停薪留职申请”,经分管领导批准后,填写“停薪留职通知单”,报人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。
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停薪留职
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劳动保障
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劳动纠纷
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