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加班2个小时怎么算
11-16
律师解析:加班2个小时计算:实行标准工时制的,自法定标准工作时间结束后开始计算;实行计件工资制的,自完成计件定额任务后开始计算;实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班工时。...
老板拖欠员工工资不给如何办
12-07
律师解析:可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
公司拖欠工资怎样在网上举报
07-07
律师解析:公司拖欠工资,劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。打开网页后,查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站,按照操作提示填写举报...
年底工资应该结清吗
12-07
法律没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工伤工资怎么算的
12-02
律师解析:工伤工资的计算方法:如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工;如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算,具体标准则由公司依法...
最低工资保障制度是什么
07-05
律师解析:最低工资保障制度,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
十一及法定节假日加班费是怎么算的
07-06
律师解析:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日,我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的...
怀孕员工公司倒闭怎么赔偿
11-24
律师解析:怀孕员工公司倒闭的赔偿方式:一般情况下,按劳动者在本单位工作的年限,以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法...
工伤工资如何算
11-24
律师解析:工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设...
保底3000工资啥意思?
11-30
律师解析:保底3000的意思为月最低工资是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资,企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。根据《工资暂行支付...
国有企业政策性关闭后职工怎么安置
11-12
律师解析:国有企业政策性关闭后对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
职工病假年终奖金要怎样发放
07-07
律师解析:病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据:《劳动法》第四十七条用人单...
5年没签合同被辞退怎么赔偿?
12-09
律师解析:根据法律规定没有签劳动合同的赔偿如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
主动辞职还可以索赔吗 - 干了一年没签劳动合同
11-12
律师解答:具体见内容。律师解析:只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但...
认缴资金能一直不交吗
07-05
律师解析:认缴资金不能一直不交。因为不实缴就没有分红。股东认缴的最长的期限是二十年,之后还可以进行变更。但是当未到出资期限,公司却解散时,此时需要补足出资。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还...
老板不发工资怎么办没签劳动合同
12-07
律师解析:没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...
关于新劳动合同法中关于补偿金的规定
03-07
律师解析:劳动合同法中关于补偿金的规定:补偿金是按照员工在本公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给员工半个月的工资。如果公司是违法与员工解约的,则支付给员工双...
请假工资怎么算
11-30
律师解析:病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
没合同没欠条怎么讨薪
12-14
律师解析:拖欠工资的诉讼时效为一年。拖欠工资属劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。没合同没欠条的讨薪需要提供如下证据:(一)在该单位工作的证据...
公积金联名卡是怎样的
11-29
律师解析:公积金联名卡是住房公积金管理中心和商业银行合作发放的一种卡片,主要目的是为服务广大住房公积金缴存职工。这种卡片不仅是职工缴存住房公积金的有效凭证,又是一种多功能的银行卡。(1)可以查询公积金的账户信...
中国法定节假日加班工资怎么算
07-06
律师解答:不低于正常工资的百分之三百。律师解析:法定节假日的加班工资,是按照不低于劳动者的正常工资的百分之三百来计算的。如果是工作日加班的,则按照不低于劳动者正常工资的百分之一百五十来计算;如果是休息日加班且无...
两倍工资怎么算
11-30
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。很多人将“二倍工资”简单理解成了“工资的二倍”,事实上...
交通事故赔偿的住宿费怎么计算?
03-06
律师解析:住宿费一般以国家机关一般工作人员出差住宿标准为标准进行计算。其计算公式为:住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。需要注意的是,住宿费不包括受害人或其亲属于亲友家住宿的费用。住...
试工不给工资去哪举报?
11-28
律师解析:试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
职工被迫解除劳动关系如何赔偿金
07-07
律师解析:根据我国的法律规定,职工被迫解除劳动关系,应该按照劳动者的工作时间进行赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法...
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