劳动争议的有限期是1年，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
欢迎来到普法知识馆！
劳动争议的有限期多长时间
普法知识馆
人气：1.53W
热文推荐
猜你喜欢
- 1劳动争议仲裁多长时间能立案
- 2劳动争议案件诉讼时效是多长时间
- 3劳动争议仲裁时间有多长
- 4劳动争议一审后多长时间上诉
- 5劳动争议仲裁公告时间是多长
- 6劳动争议仲裁申请要多长时间
- 7工伤劳动仲裁期限有多长时间
- 8劳动争议的诉讼时效有多长
- 9工行信用卡的激活时限有多久 信用卡激活期限的长短有长时间
- 10劳动争议多长时间提起申诉
- 11起诉解决劳动争议要多长时间
- 12劳动争议诉讼需多长时间
- 13劳动争议案件审理期限是多长？
- 14劳动争议调解需要多长时间
- 15劳动争议诉讼需要多长时间
- 16劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢？
- 17劳动争议仲裁的时间限制是多久
- 18运动长时间疲劳的原因
- 19劳动争议诉讼排多长时间
- 20劳动争议案件诉讼多长时间
- 21劳动争议仲裁有效时间 - 劳动争议仲裁的时效是多久
- 22劳动合同期限最长是多长时间
- 23劳动教养最长期限是多长时间
- 24劳动合同解除争议打一场劳动仲裁多长时间
- 25劳动争议仲裁案举证期限是多长