疫情期间劳动合同到期公司不能终止。
在疫情期间，劳动合同到期的，应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
欢迎来到普法知识馆！
疫情期间劳动合同到期公司能否终止
普法知识馆
人气：1.78W
热文推荐
猜你喜欢
- 1excel如何设置劳动合同到期提醒？
- 2产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合同
- 3这种情况下劳动合同期满能终止吗
- 4劳动合同到期终止是否需要支付经济补偿金
- 5员工可否要求经济赔偿 - 劳动合同到期终止
- 6哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同
- 7疫情期间劳务合同到期怎么算
- 8劳动合同终止需符合哪些情形 - 劳动合同到期如何赔偿
- 9疫情期间公司能否能故意辞退员工
- 10疫情期间适合买基金吗？疫情期间基金是涨还是跌
- 11疫情期间劳务合同到期怎么办
- 12劳动合同终止期限到哺乳期
- 13怀孕女工合同期满单位能否终止劳动合同?
- 14劳动合同到期不续签是否终止
- 15单位能否以此为由终止双方劳动关系 - 劳动者拒签无固定期限劳动合同
- 16劳动合同到期后可否要求终止合同
- 17信用卡自动分期是否可以终止 信用卡自动分期可以终止吗
- 18职工被隔离期间能终止劳动合同吗
- 19员工被隔离期间能终止劳动合同吗
- 20孕期公司终止劳动合同怎么赔偿
- 21哪些情况下劳动合同期满却不能终止合同
- 22发生哪几种情形劳动合同不发生终止且劳动合同期限顺延至相应情形消失时终止呢
- 23固定期限劳动合同到期终止赔偿金有吗？
- 24劳动合同到期公司能否不续签
- 25生育期合同到期会终止劳动合同吗