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赣州临时工按天结算工资吗?
10-27
一、赣州临时工按天结算工资吗?可以是以天算,但大部分都不会以天结算,结算还是以月或者以完工来结算的,临时工的工资按时计算的,工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低...
试用期不合格提前几天通知本人
10-28
一、试用期不合格提前几天通知本人试用期不合格单位需要提前三条通知到本人。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳务派遣发生劳动纠纷解决途径有哪些?
12-09
律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而解...
鹤壁电信劳务合同诉讼都有哪些法律规定
03-19
劳动合同纠纷在我们的日常生活中较为常见,主要是发生在劳动者和用人单位之间的劳动纠纷。这类案件一旦得不到相应的调节和解决,劳动者就会选择诉讼来办理这类事件。那鹤壁电信劳务合同诉讼都有哪些法律规定呢,下面小编就...
临时工最低年龄是多少岁?
02-23
一、临时工最低年龄是多少岁?用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参...
上海临时工工资标准是什么?
05-19
一、上海临时工工资标准是什么?临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务...
试用期辞职工资怎么算?
02-26
试用期辞职工资怎么算?试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
派遣工和合同工哪个好
02-04
劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面:用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。《劳务派遣暂行规定》第...
注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么
09-01
一、注册上海劳务派遣公司的基本要求是什么?《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符...
劳务派遣协议的期限是多久
01-31
一、签订劳务派遣协议的期限是多久劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报...
在公司干临时工算不算工龄
09-22
一、在公司干临时工算不算工龄?临时工是可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。《中华人民共和国劳动合同法...
劳务派遣几年视为长期用工?
04-02
律师解析:劳务派遣不可以长期派遣,一般最高可签2年的派遣劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载...
临时工法律规定包括什么?
07-18
一、临时工法律规定包括什么?在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超...
劳务派遣哪些条件解除合同
07-06
律师解析:劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
四川省事业单位试用期被开除影响考公务员吗
09-24
一、四川省事业单位试用期被开除影响考公务员吗事业单位试用期不合格被取消录用,不属于违法乱纪情况,对今后报考公务员或事业单位考试不构成影响。新录用公务员自报到之日起,将有一年的试用期。试用期满考核不合格的将取...
在上海事业单位试用期是多久
04-26
一、在上海事业单位试用期是多久?在上海事业单位试用期是12个月。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3...
劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否能索赔
02-07
劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否可以索赔,要看双方签订的合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。【法律...
特殊工种上哪里去备案?
09-17
一、特殊工种上哪里去备案?特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种办理条件:全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合...
劳务派遣协议有哪些内容
07-06
律师解析:劳务派遣协议的内容主要有:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项;法律、法规、规章规...
劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办
02-20
可以去申请劳动仲裁。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派...
劳务派遣合同期限一般为几年
12-01
一、劳务派遣合同期限一般为几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务...
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?
10-23
一、劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?不能辞退,这是侵犯劳动者权益的行为,员工可以和用工单位及派遣单位协商解决,还可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单...
实际劳务派遣怎样认定
07-04
律师解析:如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可...
劳务派遣合同有什么坏处
11-20
一、劳务派遣合同有什么坏处?现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。同时劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益。二、...
按目前规定童工的年龄是多少
02-19
一、按目前规定童工的年龄是多少?童工的年龄是低于16周岁的未成年人,《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(...
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