新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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单位负责人为了单位利益而挪用公款，此“为单位利益”仅是指单位负责人单纯的为单位谋取利益
在认定是否“为单位利益”时，不能因为个人利益包含单位利益因素而使单位利益和个人利益无法区分，甚至混淆、掩盖。为了加大对违反职务廉洁性的惩罚，应认定构成挪用公款罪，为谋取单位利益则作为犯罪情节考虑。
