社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
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咨询一下个人社保问题挂靠单位协议
出于风险的考虑，一般正规单位也不会轻易让个人挂靠。其实，虽然每月需要缴纳的社保费用都由个人承担，但是，一旦出现特殊情况，比如说，挂靠个人要生孩子，那么，挂靠个人所得到的津贴不是以其向公司缴纳的金额为准，而是按照公司的平均参保标准，也就是说，可能公司付出的津贴要远远高于其本人支付的金额。如在挂靠期间，个人出现工伤甚至死亡状况时，单位要承担的金额就远远超过挂靠本人支付的金额。 这就是个人社保问题挂靠单位协议的解答。
