失业金主要是针对暂时没有工作，没有收入来源的人士提供的，是提供的一种基本生活费用，当然，想要领取到失业金也是有一定的要求和条件的，也是有具体的领取标准的。那么解除劳动关系证明失业金可以领取吗?领取标准是什么?下面，就让本站来详细的介绍一下吧!
一、解除劳动关系证明失业金可以领取吗?
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
被用人单位开除、除名和辞退的;
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、失业金领取标准是什么?
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
失业保险金领取期限
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
解除劳动关系证明失业金可以领取吗?从上述介绍到的失业金的领取条件中我们可以看出，与用人单位解除劳动关系的人属于是可以领取失业金的人群范围之内，因此，是可以办理失业金的领取的，不过至于能领取多少，则需要根据相关的领取标准来计算。更多相关知识您可以咨询本站湖北律师！
