劳动者在与公司之间形成劳动关系后，有时候因为工资问题、合同问题，以及辞职、辞退等方面的问题会产生纠纷，在难以私下调解的情况下，劳动者可以通过上诉的形式来争取合法权益，下面是小编整理的关于个人起诉公司法院流程的详情。
一、诉前准备
1、诉状和证据：一切可以证明案件事实的材料都属于证据材料，搜集材料时要分析这些材料在法律上对自己是否有利。如果无法辨别的，可以请律师代理选择。有了证据之后，需要拟起诉状，起诉状可以请专业律师代书。
2、诉讼费：法院的收费标准，基本上是按照争议标的额来计算的，争议的标的越大，诉讼费越高。
3、请律师。
二、案件在法院的流程
准备好诉前准备后，可以到法院去起诉。
1、起诉：起诉是向法院的立案庭递交起诉状、基本证据材料，要求法院受理案件。法院会对的材料予以审查，如果认为提交的材料符合法定的立案条件，那么会接受材料，回执一份《受理案件通知书》，当事人拿这个通知书，去缴纳诉讼费，缴费后，案件就是正式受理了。可以进入下一步了。
2、举证：就是在一定期限内，将证据材料提交给法院。法院再受理案件后会发《举证通知书》，通知书上指定举证期限。所有的证据材料必须要在这个期限内提交给法院。超过这个期限，法院将不会在接受。证据都提交了，则可以开庭。
3、开庭：法院会发《开庭传票》，传票上会写明是哪一天、什么时间开庭、在哪个法庭。
开庭的时候具体程序：在宣读开庭纪律、告知权利义务、询问是否申请回避后，当事人开始参与的程序是：
(1)原告先陈述事实和理由。
(2)被告就原告的陈述发表答辩意见。
(3)原告举证、被告质证。
(4)被告举证、原告质证。
(5)原告向被告发问。
(6)被告向原告发问。
(7)原告发表辩论意见。
(8)被告发表辩论意见。
(9)原告最后陈述。
(10)被告最后陈述。
(11)法庭调解。 基本上开完庭，接下来是等法院的判决书。
4、判决：法院的判决基本上是三种形式：
(1)支持原告的全部诉讼请求。
(2)支持原告的部分诉讼请求。
(3)驳回原告的诉讼请求。 拿到判决书后，民诉十五天、刑诉十天时间决定是不是上诉到上级法院。
5、执行：如果法院判决胜诉了，对方又不愿主动履行判决书上所确定的义务。那么就可以拿着判决书，向法院递交强制执行申请书，要求法院强制执行。如果对方主动履行了判决书上义务，那么案件就此结束了。
总而言之，一个案件的成立和审理不是简单的提出上诉，找个律师就可以完成，准备齐全各种资料和证据材料是基础，接下来法院会按照步骤一步步展开处理，从起诉到案件结束也是需要一定时间的，因此对于不是特别严重的问题应尽可能以调解为主，省时省力，也有助于维护公司名誉。
