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退休人员返聘工伤保险
03-30
退休返聘人员是否享有工伤保险要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》相关规定,各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇...
退休人员返聘工作中受伤应如何赔偿?
07-02
法律法规对于这一问题并没有作出具体规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么走工伤认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇。如果是劳务关系,那...
退休返聘人员合同到期需要补偿吗?
09-18
一、退休返聘人员合同到期需要补偿吗?有约定的才需要补偿。公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,则无需补偿。因为雇佣合同为民事...
河北省教师退休返聘误工费
03-10
教师属于退休返聘的误工费有么受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,...
劳动关系 - 返聘
10-18
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
该怎样计算退休返聘人员的个税呢
07-02
该怎样计算退休返聘人员的个税呢退休返聘人员的个税的计算。退休返聘人员需要先减除相关费用后,再按照工资、薪金所得缴纳个税。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复...
退休后返聘和公司签什么协议
04-01
退休后返聘和公司签什么协议1、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处...
返聘合同伤保险
06-18
退休返聘人员是否享有工伤保险要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》相关规定,各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇...
企业退休返聘人员能买社保吗
07-31
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
退休返聘工伤期间的工资
11-30
退休返聘工资如何纳税要看具体情况。如下列情形需要交纳:一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固...
退休后返聘是否属于劳动关系
11-19
退休后返聘是否属于劳动关系1.是,2.劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法...
退休后返聘工伤怎样赔偿
05-18
律师解答:属于。律师解析:退休后返聘不属于工伤。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系,劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照工伤保险条...
退休返聘工资纳税是如何规定的
03-17
退休返聘工资纳税是如何规定的退休返聘人员的工资纳税规定:退休返聘人员的工资计入其劳务报酬所得,按照该计税项目来纳税。该劳务报酬所得的应税额是个人的收入额减除百分之二十的费用后的余额,税率则是百分之三至四十五...
返聘人员享受工伤待遇吗
02-27
返聘人员是否享受工伤待遇1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的...
退休返聘离职手续要如何办理
12-09
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
单位返聘受伤算不算工伤
04-15
出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出,其全部外出时间都认为是工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的,自然属于工伤。即使...
退休退休返聘人员劳动法
12-07
退休返聘人员下面为大家解答退休返聘人员:劳动者一般是指达到法定年龄,具有劳动权利能力和劳动行为能力,以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要生活来源,依据法律或劳动合同的规定,在用人单位从事相关劳动活动并获取相...
返聘人员是否享受工伤待遇
02-27
返聘人员是否享受工伤待遇1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的...
退休返聘工资退休退休人员可以签劳动合同吗
11-29
退休人员可以签劳动合同吗一、退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些...
退休返聘人员劳动合同怎么续签
04-08
退休返聘人员劳动合同一、退休返聘常见的三种情况1、劳动者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;2、员工离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;3、劳动者离退休后在劳务市场重新进行...
劳动法 - 退休返聘
04-14
退休返聘劳动合同不受劳动法保护怎么办?退休返聘,不受劳动法,劳动合同法,社会保险法,以及工伤保险条例的调整,双方一切根据互相认可的协议执行,比如劳动报酬,工作场所,劳保待遇,发生事故的处理,等等,你如果认为不合适,可以不签订合...
退休返聘工伤上海
04-17
上海退休返聘人员工伤待遇是怎样的?退休返聘人员发生所谓“工伤”,首先其受伤的情形须符合《工伤保险条例》第14条和第15条规定,此时才会产生是否可认定工伤、用人单位要承担什么责任的问题。现行的法律法规对于这些问...
退休返聘劳务合同纠纷由谁来解决
04-02
一、退休返聘劳务合同纠纷由谁来解决如果退休人员已经开始领取退休金,则退休返聘合同纠纷可以通过向人民法院起诉解决,当事人不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与以下职工之间为劳务关系:依法享受养老保险待遇...
企业辞退返聘员工有补偿吗
11-06
现在很多人到了或者已经超过了退休的年龄,重新被单位聘请返回工作岗位。但是退休的员工返聘回去工作是否有保障,辞退退休返聘人员的流程又是怎么样的呢?今天本站网的小编就来介绍一下相关的知识,希望能帮助到正在受此困惑...
返聘工人工伤保险报销吗?
03-30
工人工伤保险报销你好,很高兴回答你的工人工伤保险报销这个问题。工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规...
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