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公司员工犯了重婚罪应该怎样处罚
08-18
一、公司员工犯了重婚罪应该怎样处罚根据我国刑法的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年以下有期徒刑或者拘役。因此,对于婚外情一方,重婚罪肯定是要判刑的,即使是拘役,也属于刑事处罚。对于明知他人...
公司员工轻微工伤如何赔偿标准2023
03-29
工伤赔偿标准20232018年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中,工伤的赔偿项目以及标准如下:1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费,根据医疗机构的证明来确定。2、住院伙食补助费,按照单位因公出差...
公司员工病假工资计算方法是什么?
10-28
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
公司员工打架调解书如何写
04-15
公司员工打架受伤怎么处理1、了解事实看是否属于工伤什么?打架还能算工伤?是的,在公司打架也有可能是工伤,所以事情发生后,公司的第一反应就是看看是否属于工伤,毕竟工伤申报是有时限的。哪些情形打架属于工伤?根据工伤保...
公司员工保密协议书通用范本
04-16
甲方(企业):——_______________________乙方(员工):——_______________________乙方第一受益人:——______________________部门:_______________________身份证号:_______________________签订时间:________年____月____...
公司员工工伤怎么报销?
03-10
一、公司员工工伤怎么报销?工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书...
快递公司员工是劳动关系吗?
04-04
律师解答:一般是。律师解析:一般来说快递公司员工一般属于劳动关系,具体如下:1、假如存在劳动关系但是没有签订劳动合同的话,就属于事实上的劳动关系;2、已经签订劳动合同的就属于劳动关系。对于事实上的劳动关系,需要社会保...
公司员工医疗报销情况说明
12-15
监事是公司员工吗董事和监事本身不是公司雇员。董事是公司董事会成员。监事是公司监事会成员。但是公司雇员可以兼任公司的董事或监事。事实上,雇员代表(如工会负责人)兼任监事的很多,也是规范化运作的法律法规的要求。...
公司员工保密协议模板(精选6篇)
04-15
公司员工保密协议模板1甲方(企业)——_______________________乙方(员工)——_______________________乙方第一受益人:——______________________部门:_______________________身份证号:_______________________签订时...
公司员工保密协议书通用版范本
02-08
公司员工保密协议书通用版范本甲方:公司住所地:乙方:身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民...
套路带公司员工承担刑事责任
11-30
公司如何承担刑事责任一般是对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。双罚制,又称为两罚制,指在单位犯罪中,既处罚单...
公司员工辞退公告咋写
06-11
公司员工被辞退有年假吗公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年...
公司员工的工资是怎样制定的
07-02
律师解析:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要,在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整,在公司职位空缺的情况下,员工也可以根据本人的...
是劳务公司员工发生工伤怎么办
05-04
是劳务公司员工发生工伤怎么办1、可以去当地劳动能力鉴定委员会做鉴定,依据鉴定向派遣公司申请工伤赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
公司员工发生工伤误工费给多少?
11-19
一、公司员工发生工伤误工费给多少?公司职工误工费的支付与员工的误工时间,员工的工资有关,也就是说发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
公司员工擅自挪用公款处罚通知
04-24
挪用公款用于赌博怎么处罚?挪用公款赌博,应当判处五年以下有期徒刑。不能退还赃款应当从重处罚。《刑法》第三百八十四条规定:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行...
公司员工工伤公司需要赔偿吗
11-23
监事是公司员工吗董事和监事本身不是公司雇员。董事是公司董事会成员。监事是公司监事会成员。但是公司雇员可以兼任公司的董事或监事。事实上,雇员代表(如工会负责人)兼任监事的很多,也是规范化运作的法律法规的要求。...
公司员工已签订合同急辞工
12-15
公司签订合同能辞退员工吗《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
公司员工宿舍房屋租赁合同范本
04-01
公司员工宿舍规章制度通用版一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境,提高工作效率,特制订以下管理规定。二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同,需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《...
公司员工产假休息几天
06-13
公司员工产假工资你好,公司员工产假工资是有规定的。生育津贴为女职工产假期间的工资,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。3,看前一个答案。4,用人单位申请。5,产前检查15天算在产假90天内,其余...
公司员工保密协议模板(精选9篇)
04-15
公司员工保密协议模板1甲方(企业)——_______________________乙方(员工)——_______________________乙方第一受益人:——______________________部门:_______________________身份证号:_______________________签订时...
公司员工挪用公款制度
03-30
公司挪用公款制度是怎样规定的第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有...
公司员工挪用公款制度范文
03-19
公司挪用公款制度是怎样规定的第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有...
公司员工怀孕请假怎么算产假
02-10
公司员工怎么算主动离职对于员工自愿离开当前工作岗位的行为可以认定为主动离婚,一旦离职,即与组织的雇用关系终止。过多的主动离职行为尤其是优秀员工的主动离职,会对组织的士气产生负面影响,重新招募的成本也会导致组织...
辞退公司员工规定有哪些?
07-14
一、辞退公司员工规定有哪些?根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只...
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