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九级工伤离职后可以赔偿多少钱
03-08
工伤九级离职赔偿多少钱您好!关于“九级工伤离职后可以赔偿多少钱”的回复如下:根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治...
正常离职当月公休是享有带薪休假吗
04-07
正常离职当月公休是享有带薪休假吗1.劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。2.人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施...
公司为逼员工离职要求调岗
03-08
调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
合同到期公司不续签要员工写离职申请合法
03-22
合同到期公司不续签要员工写离职申请合法1、劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之...
已经离职工伤复发怎么办
03-25
已经离职工伤复发怎么办工伤职工工伤复发,经向市劳动能力鉴定委员会申请,确认需要治疗的,享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的,视同工伤复发。被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的...
年终奖吗 - 工作满一年离职
03-06
工作未满一年有年终奖吗1、有约定,则从约定:如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位应当支付,员工有权享受年终奖。2、无约定,则遵从内心:年终奖设立的初衷是为了奖励与激...
12月底离职年终奖
03-22
离职了还能有年终奖吗《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定,因此,年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了...
最新离职流程流程
04-08
离职流程流程1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于...
医院护士离职证明
03-06
医院护士离职证明的方法是什么呢?解除(终止)劳动关系证明书医院护士离职证明我单位职工__________(性别:______,年龄______,身份证号码:______________________________)自________年_____月_____日至________年_____月_____日...
离职时可以要求企业给解约函吗
03-30
一、离职时可以要求企业给解约函吗劳动者离职的,劳动合同解除后,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终...
因公司搬迁离职有补偿吗
04-01
因公司搬迁离职有补偿吗【问题解析】公司搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
没签劳动合同需要离职单吗
03-06
没签劳动合同离职有赔偿吗主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效...
劳务合同到期后离职
03-29
劳务合同到期后离职可以吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳务合同到期,是自然终止劳务合同,不是解除劳务合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。...
北京办理离职证明
03-07
想问下办理北京社保离职证明需要吗?去新单位上班是否需要离职证明就看你新单位的要求,有些单位需要离职证明,有些单位不需要离职证明(只是为了证明你和原单位是正常的解除合约)。但是社保的话就不需要开什么证明了,社保一般...
公司拖欠工资社保可以随时离职的吗
03-22
公司拖欠工资社保可以随时离职的吗1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
只有哦一个月后才能离职吗
03-30
只有哦一个月后才能离职吗1.正常情况是提前一个月书面申请的。2.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...
收银员离职申请搞笑
03-03
收银员春节不能辞职超市的规定不合法;按法律规定,员工提前30天书面通知的,即可以解除劳动合同,不以用人单位的批准为必要条件,到期之后即可以要求用人单位办理离职手续;辞职书自己书写即可;不过,你自己最好要保留有能证明提出...
公司拖欠工资离职怎么算赔偿
04-07
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个...
离职后工伤等级鉴定
03-03
2023年下列哪些情况撤销权消灭根据《民法典》第152条规定有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;...
北京离职证明
03-07
2023北京离职取公积金需要社保转出证明吗?离职取公积金不需要社保转出证明,但需要劳动者提供离职证明、提前公积金申请表即可。离职公积金提取1、劳动部门相关证明的原件及复印件;2、公积金提取职工本人的身份证原件及...
员工主动离职后去劳动仲裁是否可以
03-22
一、员工主动离职后去劳动仲裁是否可以主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳...
离职法定节假日
03-20
法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法...
离职 - 离婚
03-30
离职劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
物资要交离职申请证明原件吗
03-22
物资要交离职申请证明原件吗1.员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系,避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过,那么是可以和单位说明,征求单...
离职流程流程2024年
04-08
离职流程流程1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于...
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