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员工违规操作造成工伤事故
04-11
员工违规操作造成工伤事故1.医疗费赔偿金额=等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。2.住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补助标准(元/人/...
公司放长假逼员工离职怎么办?
04-01
先要确定放长假是针对全体员工还是针对个人。如果是针对个人进行放长假是违法的,此时您可以直接给公司发一份通知,要求公司提供劳动条件。如果公司依然拒绝安排您上班,可以以公司未提供劳动条件为由被迫解除合同,提起劳动...
如果员工怀孕了辞退吗
04-01
如果员工怀孕了辞退吗如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。...
公司倒闭了员工有赔偿吗
04-08
公司倒闭了员工有赔偿吗公司倒闭了员工是有一定经济补偿的,而非赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民...
公司倒闭员工合同未到期如何赔偿
04-01
公司倒闭员工合同未到期如何赔偿公司倒闭员工合同未到期的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
最新规范公司解散给员工如何赔偿
04-01
最新规范公司解散给员工如何赔偿公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
员工挪用公款处罚范文
03-30
挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
员工就职合同违约责任
04-08
合同违约责任合同违约责任具体如下:1、当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大,没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。2、当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者...
员工实习期被辞退违法吗
04-07
一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的,不违法。用人单位违法辞退的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
企业倒闭员工满一年怎么赔偿
04-01
企业倒闭员工满一年怎么赔偿法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
员工下班途中自己摔伤公司有责任么
04-01
一、员工下班途中自己摔伤公司有责任么员工下班途中自己摔伤的,公司一般是不需要承担责任的。除非员工摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的,此时员工摔伤属于工伤,公司需要承担责任,对员工发放工伤待遇...
员工宿舍如何征收房产税
04-11
征收房产税征收房产税,根据《房产税暂行条例》第一条房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收。第二条房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的,由经营管理的单位缴纳。产权出典的,由承典人缴纳。产权所有人、承典人...
支付经济补偿金的情形有哪些 - 公司清算多久赔偿员工
04-01
一、公司清算多久赔偿员工公司进行清算时,清算多久要赔偿员工,依据清算组制定的清算方案而定,经济补偿是属于优先债权,清算完清算费用后,就支付经济补偿。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理...
单位有权随意调动员工工作地点吗
04-01
一、单位有权随意调动员工工作地点吗企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方,直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意愿...
公司会不会有权开除 - 如果员工被拘留
04-01
一、如果员工被拘留,公司会不会有权开除如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;如果员工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章制度...
员工产假后不返岗
04-08
受工伤返岗再培训依据员工受工伤依据的是《安全生产法》在员工离岗之后再次复岗是需要再次进行技能培训,符合岗位要求者方可再次上岗。rr《安全生产法》rr第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训...
员工挪用公款处罚通告范文
03-30
挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
员工签担保书风险
04-04
员工担保书范文是怎样的员工担保书本人______,男,身份证号码为____________,系贵单位员工____之______,符合担保主体资格。现自愿为______按下列条件向贵单位提供担保:1、担保范围保证被担保人严格遵纪守法,严格遵守贵单位...
江苏劳动法辞退员工补偿标准2024年
04-08
劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...
员工违反竞业限制怎么处理
04-07
一、员工违反竞业限制怎么处理员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
04-01
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗公司要搬走不去的员工可以赔钱。公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
关于辞退员工补偿的规定有什么
04-01
一、关于辞退员工补偿的规定有什么关于辞退员工经济补偿的规定:在符合用人单位向劳动者支付经济补偿的条件下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合...
员工终止劳动合同补偿缴税
03-29
终止劳动合同补偿多少要看具体情况定。用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,员工没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位按每工作一年支付员工2个月的本人工资的标准赔偿。...
应该如何赔偿 - 公司无故遣散员工
04-12
公司无故遣散员工,若属于违法解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出,且协商一致解除的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破...
企业跟员工怎么签订劳动合同
04-07
企业不与员工签订劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下...
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