职务侵占是指公司员工侵占了公司的财产，这种行为构成了职务侵占罪。我国刑法规定，用人单位的员工利用职务提供的机会，将该单位的财产私自占有，且涉及的数额比较大的，会被判处五年以内的有期徒刑或拘留，涉案数额特别大的，会被判处超过五年的有期徒刑，并且司法机关可以将该犯罪分子的财产没收。法律中没有规定发达地区和非发达地区有什么区别，涉案金额达到八万元属于前者，数额比较大的情况，被判处五年以内的有期徒刑或拘留。
职务侵占罪最早被纳入刑法是一九九五年二月颁布的违反公司法的犯罪行为规定，量刑标准根绝犯罪行为的涉案金额数目，涉案金额超过一万元即属于数额较大的范围，超过十万元则达到数额巨大的范畴。根据相关部门的规定，如果用人单位利用自己职务便利非法占有了单位的财产数额达到五千元就应该对其进行追诉，涉案的数额应该采用累计的方式计算，并非一次涉案金额。虽然法律上有规定犯罪数额的量刑标准，但每个地方可能根据实际情况会由一些调整，达到上面说到的范围内就构成了犯罪行为。如果利用职务便利占用了单位的财产，但是涉案的累计数额没有达到犯罪的界限，就不能称其为犯罪行为，具体的处理方法参考其他条例作出的规定。
职务侵占罪和贪污罪是有区别的，贪污罪主要是针对国有单位的工作人员，比如国有企业的职员，政府工作部门的职员，而职务侵占罪是指一般的事业单位的职员，不具备国家工作人员的属性。贪污罪侵占的财产必然属于公共财产，职务侵占罪侵占的财产可能是公共财产也可能是私有财产。
