1、经济性裁员分为两种,一种是企业遭遇经营困难,另一种是企业产业升级导致机构调整。
2、前者导致经济性裁员时,注意保存好相关证据证据,以免劳动部门需要取证调查或者员工需要寻求解释,用来安抚员工情绪。
3、后者导致经济性裁员,则至关重要的就是做好员工的安抚工作,具体做法就是按照劳动法劳动法等相关法律法规法规,做好员工赔偿工作。
4、裁员时需要细心进行员工甄别,哪些员工可以留住,哪些需要赔偿解除劳动合同解除劳动合同。
5、向劳动局申报材料,寻求行政部门的支持。行政部门可能也参与到员工维稳的工作中,减少企业的疏导压力。
依据法律规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对于被裁减人员因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税个人所得税,由支付单位在支付时一次性代扣。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临经济裁员和经济性裁员有什么不同的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.1w 浏览文章公司和员工之间,如何判断是劳动关系还是劳务关系?
1.9w 浏览文章违法辞退员工怎么赔偿
1.1w 浏览文章公司倒闭员工赔偿款不足怎么办
2.0w 浏览文章辞退员工有几种方式?
1.2w 浏览文章经济性裁员的具体程序
1.2w 浏览文章应当支付员工经济补偿金的情形有什么?
1.5w 浏览文章劳动法经济补偿金如何计算
1.4w 浏览文章单位支付经济补偿金的有什么情形
1.7w 浏览文章单位支付经济补偿金的情形有哪些
1.8w 浏览文章用人单位需要支付经济补偿的情形有哪些
1.6w 浏览文章公司
赔偿金拖着不给怎么办
2.2w 浏览文章公益岗可以随时辞职吗?
1.9w 浏览文章兼职被辞退有经济补偿金吗
1.4w 浏览文章可以辞退员工的有什么情形
1.6w 浏览文章辞职申请不批怎么办?
2.0w 浏览文章遇到离职补偿金
纠纷问题如何办?
1.5w 浏览文章员工泄密需要承担什么法律责任
2.0w 浏览文章公司倒闭员工赔偿款不足怎么办
2.1w 浏览文章违法辞退员工怎么赔偿
1.3w 浏览文章雇佣关系和劳务关系的区别
更多#劳动关系相关
咨询哪些人在经济性裁员中应当优先留用,经济性裁员中哪个不能裁
409次阅读图文经济性裁员的条件有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的。
2024-02-22800次阅读文章经济裁员和经济性裁员有什么不同?
2023.05.101445次阅读咨询经济性裁员怎么补偿员工
445次阅读图文经济性裁员的含义经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。用人单位经济性裁员,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
2024-02-21965次阅读文章经济性裁员的条件和程序
2023.03.075450次阅读咨询经济性裁员如何补偿员工
333次阅读图文经济性裁员怎么赔偿经济性裁员的补偿办法:按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。经济补偿金的工资计算以劳动者解除合同前12个月的月平均工资为标准。
2024-02-191069次阅读文章经济性裁员不能裁哪些员工
2023.05.031509次阅读咨询经济性裁员怎么赔偿
308次阅读加载更多更多
劳动关系最新文章
新劳动法主动辞职赔偿多少钱
1581次阅读2024.04.12劳动法对旷工的规定是怎样的
1327次阅读2024.04.12哺乳期辞退员工补偿金怎么算
1031次阅读2024.04.12辞退赔偿金逾期支付怎么处理
1189次阅读2024.04.12辞退补偿金多久发
1042次阅读2024.04.12遇到劳动关系问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多92年前没有劳动部门批准进入单位相关原始材料乍办?
2024-04-12 11:32:39网友提问我这边提出离职,公司那边让我签一份解除(终止)劳动关系证明,的文件这个是正常的吗。?
2024-04-12 11:13:58网友提问企业员工加班的事情?
2024-04-12 10:54:03网友提问部门搬离办公地,员工留在公司不愿意接受调岗,需要给予经济补偿吗?
2024-04-12 10:53:45网友提问我,女,年龄不满50周岁,单位以不景气辞退,能要求赔偿n十1吗?
2024-04-12 10:28:02网友提问单位无故辞退员工如何维权?
2024-04-12 10:26:56网友提问但是叫我自己提出离职我不同意叫他们公司提出辞退我叫他们出以公司性质开除的辞退单而不是劳务派遣公司的他们不同意?
2024-04-12 10:26:20网友提问想问一下之前赔偿的三年金额要不要给我,现在又做了五年,后面转正了,是劳务派遣工,在一个地方上班了三年?
2024-04-12 10:13:47网友提问我是一个建筑农民工,再就是我的
社保也要转到劳务公司,那原来交的14年社保累计到一起吗,找律师费用大约多少钱?
2024-04-12 10:13:04网友提问我试用期员工我三天前交了书面辞职报告三天后我没去上班他说我没办离职要算我旷工?
2024-04-12 10:12:58网友提问