一、勞動糾紛解決方式有什麼
1、雙方自行協商。雙方透過協商方式自行和解,是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自願爲基礎的,不願協商或者經過協商不能達成一致,當事人可以選擇調解程序或仲裁程序
2、調解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自願的,只有雙方當事人都同意申請調解,調解委員會才能受理該案件;當事人可不經過調解而直接申請仲裁。另外,工會與用人單位因履行集體合同發生爭議,不適用調解程序,當事人應直接申請仲裁。
3、仲裁程序。若經過調解雙方達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的必經程序,也就是說,只要有一方當事人申請仲裁,且符合受案條件,仲裁委員會即應予受理;當事人如果要起訴到
法院,必須先經過仲裁程序,未經過仲裁程序的勞動爭議案件,人民法院將不予受理。
4、法院審判程序。當事人如果對仲裁裁決不服,可以向當地基層人民法院起訴。
二、勞動糾紛律師費要多少
律師收費是在當地政府指導價的基礎上,以律師與委託人的協商爲主的。勞動糾紛的律師收費一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元~2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計算。
法律依據:
《律師服務收費管理暫行辦法》第七條:律師服務費實行計件收費和按標的比例收費。(一)不涉及財產關係的計件收費;(二)涉及財產關係的按標的比例收費。本辦法第三條第(六)、(七)、(八)項律師服務費,也可根據需要計時收費
《律師服務收費管理暫行辦法》第十七條:律師事務所應當嚴格遵守國家的價格政策和規定的收費標準,明碼標價,接受社會監督。
勞動官司律師費並不是由敗訴方承擔,而是誰請的律師誰承擔。律師費可以理解爲服務費,也就是誰要求服務,誰支付費用,但是勞動者在起訴的時候,可以將律師費的費用一併請求由被告承擔。
檢視了上面文章的內容,相信已經已經對勞動糾紛解決方式有什麼的問題進行了解答。實踐中我們遇到法律方面的問題時,需要沉着冷靜的面對並解決,必要時可以尋求法律專業人士的幫助。此外,我們還整理了一些其他方面的法律知識,希望能夠幫助到您。
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
1.4w 瀏覽文章發生勞動糾紛有什麼解決方式
2.0w 瀏覽文章勞動爭議代理詞有什麼辯護點?
1.6w 瀏覽文章沒有勞務合同的勞動糾紛有什麼處理方式
1.2w 瀏覽文章武漢辦理勞動糾紛律師收費方式有什麼
1.4w 瀏覽文章員工待崗是否屬於勞動爭議,勞動爭議有什麼
2.1w 瀏覽文章與公司有勞動糾紛員工去哪投訴有什麼方式
2.0w 瀏覽文章石家莊勞動糾紛律師收費違反規定如何辦?
1.3w 瀏覽文章勞動爭議的勞動糾紛協商不了如何辦?
1.6w 瀏覽文章勞動爭議解決方式主要有何種
2.0w 瀏覽文章勞動糾紛都有何種解決方式
1.8w 瀏覽文章勞動糾紛有何種解決方式
1.7w 瀏覽文章職業打假6人被批捕的法律規定是什麼?
1.8w 瀏覽文章南昌勞動糾紛律師費一般多少錢?
1.6w 瀏覽文章勞動爭議的解決辦法有哪些
1.8w 瀏覽文章可以怎樣解決勞動爭議2023
1.1w 瀏覽文章勞動爭議糾紛解決的途徑包括什麼
1.1w 瀏覽文章勞動爭議解決的主要方式有哪些
1.6w 瀏覽文章勞動爭議解決方式主涉及哪些
1.4w 瀏覽文章勞動爭議的解決方法是什麼?
1.7w 瀏覽文章解決勞動爭議的途徑有哪些
更多#勞動爭議相關
諮詢租賃糾紛解決方式
388次閱讀圖文勞務糾紛勞務糾紛解決方式勞務糾紛解決方法如下:1、協商。當事人自行協商解決
合同糾紛。2、調解。雙方當事人自願在第三者的主持下由第三者勸導,達成和解協議。3、仲裁。依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自願達成的仲裁協議,按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷。4、訴訟。訴訟是解決糾紛的最終形式。
2023-12-181327次閱讀文章醫療糾紛解決方式
2023.03.049576次閱讀諮詢租賃糾紛解決方式
427次閱讀圖文勞務費糾紛解決方式?1、和解,指當事人因合同發生糾紛時,可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,從而解決糾紛。2、調解,指在第三人的主持下,透過說服教育等方式解決當事人之間的合同糾紛。3、仲裁,指雙方根據爭議發生前後達成的仲裁協議,將爭議提交仲裁機關裁決並解決爭議。4、訴訟,指合同糾紛發生後,當事人沒有仲裁協議的,任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟,要求人民法院依法處理合同糾紛。
2023-12-03857次閱讀文章合同糾紛解決方式
2023.05.261588次閱讀諮詢房產糾紛解決的方式
481次閱讀圖文勞動工資糾紛解決方式?(1)協商解決。(2)調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下,在平等、自願、合法的基礎上分清是非、明確責任,並透過擺事實、講道理,促使雙方當事人自主達成協議,從而解決糾紛。(3)仲裁解決。(4)訴訟解決。透過打官司解決,它指糾紛當事人一方依法向人民法院起訴,由法院依法審理,作出判決或裁定,透過當事人對生效裁判的自覺履行或人民法院的強制執行而解決糾紛。
2023-12-041253次閱讀文章合同糾紛解決方式
2023.05.221020次閱讀諮詢法律糾紛的解決方式
483次閱讀加載更多更多
勞動爭議最新文章
勞動調解是否有時間規定,有哪些規定
1040次閱讀2023.12.21勞動爭議時效是哪些
1520次閱讀2023.12.21公司調崗降薪能不能拒絕
1750次閱讀2023.12.21用人單位能夠與勞動者能夠約定服務期嗎
1147次閱讀2023.12.21女職工懷孕可不可以辭退
1031次閱讀2023.12.21遇到勞動爭議問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多在工作期間編寫了一些比賽的材料,並獲獎了,現在公司宣稱工作期間編寫的材料歸公司所有,是否合理?
2023-12-22 01:11:24網友提問我是一個伐木工砍樹的甲方沒有修路找來的工友多不做了合同是我個人籤的請問我有沒有責任?
2023-12-22 00:59:12網友提問勞務
糾紛問題,諮詢?
2023-12-22 00:30:24網友提問人工?
2023-12-21 23:51:18網友提問勞動糾紛,信託公司暴雷後,公司要求減薪並且要去上海總部工作,之前一直在北京分部工作?
2023-12-21 22:58:16網友提問我有個經濟糾紛我是去勞動監察大隊投訴嗎?
2023-12-21 22:33:17網友提問並在崗位實習即將到一個月,已與公司人事口頭協商一致調崗,目前因爲工作強度大,本人在公司工作三年了?
2023-12-21 21:41:33網友提問工作十幾年,沒簽合同,有希望贏嗎?
2023-12-21 21:08:18網友提問而且我的勞動合同還有幾天就到期了,離我原有單位50公里以上,公司提前30天通知我需要調崗?
2023-12-21 19:42:00網友提問我在工地幹活的3萬多快錢,老闆不接我電話了?
2023-12-21 19:25:51網友提問