勞動合同到期沒有續簽繼續工作

勞動合同到期沒有續簽繼續工作怎麼處理

如果遇到勞動合同到期沒有續簽繼續工作，你可以認爲，自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬於違規解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。