新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
關於“解除合同函”
您好！根據您的描述作以下回答：1、您將廠房出租，與租戶之間形成租賃合同關係，雙方應依據租賃合同的約定來履行合同。合同一旦簽訂不能隨便解除，單方解除合同需要符合合同法規定的解除合同的法定理由，同時需要提前通知合同相對方，不是隨便找個藉口就能私自搬走，本案中租戶未通知你們私自搬走，是違反法律規定的。2、租戶在裝修過程中將廠房結構損壞，出租方有權利要求租戶對廠方進行修繕、或者恢復原狀。3、租戶發來“解除合同函”，您同樣可以發函要求對方繼承履行合同，或者要求對方修繕房屋、承擔解除合同所造成的一切損失，如果對方不予理睬，無法協商可以透過訴訟途徑來解決。另外，您的問題沒有寫明對方以什麼理由要求解除合同？最好補充一下，方便律師瞭解案情，更好的爲您提供法律幫助。
