勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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農村養老金領取的條件是什麼
農村養老金是以保障農村居民年老時的基本生活爲目的，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老待遇由社會統籌與個人帳戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。什麼是農村養老金（一）什麼是農村養老金農村養老金是以保障農村居民年老時的基本生活爲目的，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老待遇由社會統籌與個人帳戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。（二）農村養老金如何繳納1、基本養老保險費由用人單位和農業戶口從業人員共同繳納。用人單位按照農業戶口從業人員個人繳費基數之和的20%（外商投資企業爲30%）繳納。農業戶口從業人員按照本人實際工資的6%繳納，由用人單位按月在其工資中代爲扣繳。個人繳費的比例，今後隨着全市企業職工繳費比例統一調整，最終達到8%。企業和農業戶口從業人員原則上應按農業戶口從業人員本人實際工資確定繳費基數。對確有困難的，經參保區、縣勞動和社會保障部門批准後，可按本市最低工資標準繳費（2000年度爲350元）。2、農業戶口從業人員達到國家規定的退休年齡（男60歲、女50歲）辦理退休時，可按《城鎮企業職工養老保險條例》及其《實施細則》的規定計發基本養老金。農村養老金領取的條件是什麼年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不少於15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。
