違法解除勞動合同雙倍賠償是多少？
違法解除勞動合同，要支付雙倍的解除勞動合同補償金。附：用人單位單方面提前解除合同是否支付賠償金（雙倍經濟補償金），要看是否違法，違法解除合同需要支付賠償金，合法則不需要。
確定解除合同是否違法，就是看是否符合勞動合同法第三十九條、四十條和第四十一條規定。勞動者嚴重違法違紀，符合第三十九條規定情形之一的，不需要支付經濟補償金，更不需要支付賠償金，相反可以主張勞動者賠償損失；符合第四十條規定情形之一的，用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，並按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金；符合第四十一條規定裁員的，按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。不明白之處，建議在p/這樣的法律網站去諮問。
