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勞動合同乙方提前解約
勞動合同乙方提前解約
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勞動合同提前解約賠償
如果你調入的當初沒有要求b公司連續計算你在a公司的工作年限,則b公司現在沒有義務將你在a公司的工作年限視爲b公司的工作年限,相應
地址
計算經濟補償金時也沒有義務將a公司的工作年限也計入。你現在唯一能抗衡公司的就是如果公司不同意將你在a公司的工作年限計入,則你就不同意提前解除勞動合同。如果公司強行單方面解除合同,則可能構成
違法
解聘,這樣你就可以主張2
的
賠償金
,這樣可以部分彌補你的損失。
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