勞動合同不滿十八歲

未滿十八歲能否籤勞動合同

法律禁止用人單位招收未滿18歲的未成年人，但文藝和體育單位經有關機關批准的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工，受 法律特殊保護，禁止未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位在合法的情況下，使用未滿十八週歲的勞動者，應該根據相關的法律簽訂合法的勞動合同。