合同到期終止還是解除
是終止。如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期後沒有續訂的屬於勞動合同終止。
解除合同和終止合同的區別
1、二者的效力不同。合同的解除即能向過去發生效力，使合同關係溯及既往地消滅，發生恢復原狀的效力，也能向將來發生效力，即不發生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關係消滅，向將來發生效力，不產生恢復原狀的效力。
2、二者適用的條件不同。合同解除通常被視爲對違約的一種補救措施，是對違約方的制裁。因此，合同的解除一般僅適用於違約場合。合同的終止雖然也適用於一方違約的情形，但主要是適用於非違約的情形，如合同因履行、雙方協商一致、抵銷、混同等終止。由此可見，合同終止的。適用範圍要比合同解除的適用範圍廣。簡而言之，適用的條件不同。合同終止既適用於一方違反合同，也適用於沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用於當事人一方不履行合同的情況。
3、適用範圍不同。合同終止只適用於繼續性合同，即債務不能一次履行完畢而必須持續履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設工程合同以及大部分以提供勞務爲標的的合同;而合同的解除原則上只能適用於非繼續性合同。
4、合同的終止，即合同的權利和義務終止，是指合同當事人之間的權利、義務關係歸於消滅，在客觀上不復存在。合同的終止必須符合法律規定。
5、所謂合同的解除，是指合同有效成立後，因一方或雙方的意思表示，使基於合同發生的債權債務關係歸於消滅的行爲。合同的終止，是指合同的債權債務關係歸於消滅，合同關係客觀上不復存在。
合同到期怒續簽是終止。不過合同到期如果是勞動者不想繼續續簽，那麼用人單位不會對勞動者進行任何經濟補償，如果是用人單位不想跟勞動者繼續簽訂合同，那麼用人單位需要支付一定賠償金給勞動者，具體支付多少要根據勞動者工齡計算。
