一、和單位解除勞動合同公積金怎麼辦理？
和單位解除勞動合同公積金會隨着其他的社會保險一併進行轉移，如果和原單位解除勞動合同之後沒有馬上來得及參加新工作，那麼住房公積金帳戶及帳戶內的本息餘額，會轉到市房改委資金管理中心設立的集體封存戶內封存，等參加新工作以後，伴隨着社保的繳納會自動解封。
法律依據
《住房公積金管理條例》第十五條規定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審覈檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立或者轉移手續。
二、住房公積金怎麼轉移？
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶着這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理帳戶轉移即可。
三、社保的轉移手續怎麼辦理？
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件 複印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關係轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。
四、解除勞動合同書能當離職證明使用嗎？
解除勞動用工協議是屬於解除勞動關係的證明之一，是可以作爲離職證明使用的。無論是離職證明還是解除勞動用工協議都是屬於解除勞動關係的證明。而新單位需要的也僅僅是解除勞動關係的證明而已。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者跟用人單位解除了勞動合同，在辦理離職手續時，需要同時辦理社會保險和公積金轉移的手續，並且需要用人單位給開具離職的證明，否則不能順利的入職新的工作單位，用人單位不允許扣押勞動者的任何證件。
