一、諸暨社保基數規定是什麼?
諸暨社保基數規定是根據勞動者的工資來確定，社保包括了五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%;
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月爲你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月爲你繳納1%,自己一分錢也不用繳。
二、社保的法律規定是什麼?
1、養老保險爲養老提供保障
基本養老保險不同於自願選擇的商業養老保險，它是按國家法律規定強制實施的一項保險制度，凡在實施範圍內的單位和個人都必須參加。根本目的是爲了保障勞動者在年老時退出勞動崗位後的基本生活，使之老有所養。我國的養老保險對象，原來只限於國有、集體企業職工，隨着經濟體制改革的深入，以公有制爲主體的多種所有制、多種經濟成份並存，使職工在不同地區之間、不同所有制之間頻繁流動變得十分普遍。爲解除城鎮勞動者在擇業時的後顧之憂，優化配置勞動資源，爲社會安定和經濟發展服務。同時，由於社會的進步和人民生活水平的提高，人口趨向老齡化已成爲不爭的事實，家庭結構將發生較大的變化。因此，國家要求城鎮各類企業、職工和個體工商戶及其幫工、城鎮自由職業者也必須參加統一的社會基本養老保險制度，享受與國有、集體企業職工同一的基本養老保險待遇。
2、醫療保險爲疾病提供保障
醫療保險是爲補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
3、工傷保險關鍵時刻顯作用
工傷保險一般情況下用得較少，但如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事，這個險就用得上了。據瞭解，工傷保險是透過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者或其遺屬實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
在當下的社會，社會保險對於普通的勞動來說非常的重要，因爲退休之後是可以領取退休金的，這對於退休勞動者是一種非常有利的保障措施，社會保險的繳納基數應當是根據勞動者本人的工資來確定。
