一、社會保險補貼政策規定的申請條件是什麼?
(1)用人單位招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，按其爲就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外(以初次覈定其享受社會保險補貼年齡爲準，下同)，其餘人員最長不超過3年。
(2)畢業5年內高校畢業生自主創業，本人及其招收的應屆高校畢業生(包括畢業學年高校畢業生及按發證時間計算，獲得畢業證書起12個月以內的高校畢業生，下同)可同等享受用人單位招收就業困難人員社會保險補貼政策。
(3)小型微型企業[中小微企業劃型標準按照《關於印發中小企業劃型標準規定的通知》執行，下同]招用應屆高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，按其實際招用應屆高校畢業生人數給予1年期限的社會保險補貼。
(4)就業困難人員和離校未就業高校畢業生靈活就業後，向公共就業人才服務機構申報就業並以個人身份繳納社會保險費的，可給予其實際繳費額2/3的社會保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。
二、社會保險包括哪些?
(一)養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
(二)失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
(三)工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
(四)醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
(五)生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
國家規定的社會保險補貼政策是有法定適用範圍的，社會保險補貼政策，也是爲了減輕就業困難人員繳納社會保險時的壓力，同時在一定程度上，也降低了用人單位的運營成本。
