15歲廠裏打工籤合同是否有效

無效，15歲（未滿十六週歲爲未成年人）簽訂勞動合同沒有法律效應，而且用人單位要受到相關部門的依法處置。
《勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。