根據退休人員的退休年齡來決定計發月數，一般退休年齡越短，計發月數越多，大家都比較熟悉的195、170和139個月，分別對應的退休年齡是50、55和60歲。由此可以看出計發月數的多少是與退休年齡有很大關係的，而計發月數的確定則是根據中國人均預期壽命以及個人退休年齡來計算的，整個計算過程較爲複雜。
我們按照法定退休年齡退休的話，男性需要60週歲，女性則需要50週歲-55週歲。那麼男女性的養老金計發月數就分別對應的是：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月，即：若個人帳戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。
每月領取的養老金總額包含了基礎養老金以及我們的個人帳戶養老金，其中我們忽略與計發月數無關的基礎養老金。可以看出個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數。
說如果兩個個人帳戶餘額相同的退休人員，一個55歲退休，對應170個月，一個60歲退休，則對應的是139個月。那麼越晚退休的人員，計發月數越小，按照相同的餘額除以越小計發月數，那麼最終的養老金待遇也就會越高。如果越早退休的人員，那麼計發月數就會也大，除以越大的計發月數，那麼最終養老金待遇也就會越少。
退休金的數額取決於多個因素。比如：繳費年限和基數或者是退休年齡等，其中退休年齡實際上和養老金的計發月數有關。
計發月數是與我們的退休金待遇有關的，主要影響的是個人帳戶退休金，以及企業年金或職業年金，在計算個人帳戶退休金時，個人帳戶結餘除以月數就是個人帳戶退休金的待遇，個人帳戶結餘也是除以月數就是個人帳戶退休金的待遇。
不像個人帳戶養老金，個人年金是在個人帳戶餘額中提取一定金額後的養老金。即使個人帳戶餘額中的錢被用完了，個人帳戶養老金仍然可以繼續發放，而且這種待遇是終生領取，但職業年金則不能。
如今每個人也都瞭解到計發月份數是如何決定的，以及計發月份數的作用，那我們就來看一個例子：作爲一名女職工，其法定退休年齡爲50歲，那麼計發月份數就是195個月，而男性要想要退休則要等到60歲，才能獲得相應的計發月數，即139個月。
在我國的退休金髮放的規定中，如果是兩個不同的退休人員的個人帳戶結餘相同時，由於結餘月數不同，最終個人帳戶養老金待遇也不同，這兩種差別還是比較大的，因此退休年齡越晚，個人領退休金的待遇越高。我們作爲退休人員的，應當及時的保護自己的退休金的權益。
