1、原告應用鋼筆、毛筆書寫或印製。起訴狀由正本和副本組成，副本份數應按被告人數提交，由人民法院送達被告。
2、請求事項是指起訴要達到的目的和要求，用簡短文字寫明雙方當事人爭議的律關係或權益，原告在這種爭議中的要求和請求人民法院解決的事項。在寫明訴訟請求事項時，必須明確每個案件的訴訟目的。
3、事實和理由。事實方面主要敍述民事權益糾紛形成的事實。證據方面應當充分列述。理由方面，主要依據民事權益爭執的事實和證據，概括地分析其糾紛的性質、危害、結果及責任，同時提出訴訟請求所依據的法律條文，以論證其請求事項的合理性。
4、結尾要分兩行寫明民事訴訟狀所提交的人民法院名稱。其右下方由具狀人簽名並蓋章。具狀年、月、日。
5、寫明本狀副本若干件;物證若干件;書證若干件。
6、事實與理由部分應注意將證據、證人的詳細情況寫明。該部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。
二、怎麼解決勞務糾紛?
1、協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。
2、申請調解。調解程序是指勞務糾紛的一方當事人就已經發生的勞務糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。
3、仲裁程序。仲裁程序是勞務糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。
4、訴訟程序。
根據《勞動法》第83條
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
在嘗試各種解決方式後，仍然不能解決問題的，那麼就只能通過起訴來解決了，因此不是到逼的不行了，一般人都不願意起訴的，因為起訴費時費力還費錢，如果自己不懂相關的起訴流程，還需要找對應的律師，那費用就更高了，當然這個也要看實際受侵害的程度。
